【SA8000认证】,AS9100认证专业承接-博慧达企业管理咨询(宣城市分公司)

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SA8000认证的策划与设计 根据初始评审的结果,结合企业现有客观的实际情况,开始进行建立SA8000的策 划和设计。主要包括四个环节,即确定社会责任政策,制定社会责任目标和指标 ,制定社会责任管理方案和根据需要调整组织结构。 1、制定社会责任政策 参照SA8000文本的具体要求,社会责任政策应包括:遵守社会责任标准的承诺; 遵守法律法规和相关规章的承诺;不断改进措施的承诺;向企业内部员工公开; 向外部公众公开;形成书面文件。

SA8000标准与"三个代表"重要思想具有一致性。劳动者是生产力中活跃的因素，劳工是广大人民群众的构成主体，社会责任管理既是先进的企业管理，也是先进企业文化的重要内容。这不是牵强附会，事实就是如此。如果我们能以较快的速度和有力的措施按SA8000标准推动中国劳工问题的有效解决，"三个代表"的落实就向前跨进了一大步，以人为本的发展观的落实就向前跨进了一大步，中国企业与社会的现代

SA8000文件的编写步骤一般为如下7个: 1、根据企业的需要,开展初始评审,识别社会责任因素及重大社会责任因素,制 订重大社会责任因素清单,编写社会责任初始评审报告; 2、根据社会责任政策,重大社会责任因素及技术经济可行性,确定目标,指标和 管理方案;