建筑资质-【技工技能】服务热情_筑建信息咨询服务(咸阳市分公司)

在建筑资质领域,【广州筑建信息咨询服务(咸阳市分公司)zjgs22535-31】始终以用户为中心,以品质为基石。厂家直销,价格实惠,联系人:谢生,地址:天河区中山大道中2号918室。

环保资质都有哪些内容？ 环保工程专业承包资质分为一级、二级、三级。 一级资质标准 1.1企业资产 净资产2000万元以上。 1.2企业主要人员 (1)一级注册建造师不少于5人。 (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称;环保、结构、机械、通风、给排水(水处理)、电气控制等专业中级以上职称人员不少于20人，且专业齐全。 (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于20人，且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。 (4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于30人。 1.3企业工程业绩 近5年承担过2项大型或3项中型环保工程，工程质量合格。 二级资质标准 2.1企业资产 净资产600万元以上。 2.2企业主要人员 (1)注册建造师不少于5人。 (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师执业资格;环保、结构、机械、通风、给排水(水处理)、电气控制等专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。 (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。 (4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于20人。 2.3企业工程业绩 近5年承担过2项中型或3项小型环保工程，工程质量合格。 三级资质标准 3.1企业资产 净资产150万元以上。 3.2企业主要人员 (1)注册建造师不少于2人。 (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称人员不少于5人。 (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。 (4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于10人。 (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。 承包工程范围 1.一级资质 可承担各类环保工程的施工。 2.二级资质 可承担污染修复工程、生活垃圾处理处置工程大型以下及其他中型以下环保工程的施工。 3.三级资质 可承担污染修复工程、生活垃圾处理处置工程中型以下及其他小型环保工程的施工。

建筑资质怎么才能更加值钱？一文告诉你！ 积极应对建筑资质动态核查 管理好情况 建筑类的企业，无论是施工企业还是企业日常经营中都要管理好，建筑行业资质动态核查越来越频繁，主要核查建筑企业的资质标准条件和生产条件是否满足要求，如果有不达标的情况则会被要求进行整改，整改期间是不能承接工程项目的。 积极进行资质升级 资质等级 新成立的建筑企业申请资质一般都从 等级资质开始申请，如果企业想扩大施工经营范围，是需要做资质等级，尤其是现在建筑行业众多，竞争也日益激烈，更高等级的资质更能突出企业的实力，企业也能承接更多范围的工程施工项目，在工程建设招投标活动中获得更大的优势。所以建筑企业应积极进行资质升级，尽可能扩大企业实力，资质等级，承担更多的工程施工项目。 积累更多的项目工程业绩 项目工程业绩对建筑企业有很重要的意义，建筑企业在资质升级或其他类型的资质时需要工程业绩材料，所以企业不仅要扩大公司经营范围，也要积极进行业绩备案，积累更多的业绩，对于建筑企业日后的资质升级以及其他业务都有好处。

建筑企业资质难点在哪里？该怎样降低难度？ 一、资质人员不足，无法完成资质; 无论申请哪种类型的建筑资质，其中重要的就是人员，施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。 1、企业中的建造师人数达不到标准 对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。 2、企业技工人员与八大员 公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。 其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。 二、对新企业资质不存在绩效要求; 新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。 三、申请资质时企业人员的社保问题; 申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。 四、资质申报材料整理。 虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。